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原标题：半工半读需严慎 就业合同要订立中国注册足球运动员数量

焦作日报记者 付凯明

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又是一年暑假到。近日，有网友在焦作网留言，称我方和同学思在暑假本领半工半读，积聚点社会教悔，不知说念在找使命时需要戒备些什么。

不少大学生思趁着暑期半工半读，一来开开眼界，积聚一些社会教悔，二来也不错体现一下就业价值。这是无可厚非的，可是，要是莫得提前作念好法律学问储备，贫困社会教悔的大学生很可能会上当上当。

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记者在采访中了解发现，暑期工、实习生的招聘信息层见错出，招聘的工种涵盖诸多办事，但仔细不雅察，主动订立就业合同、严格形状用工的却不是太多。要是一朝发生就业纠纷，皇冠体育比分网在莫得就业合同的保护下思要维权是很难的。

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为此，带着网友建议的问题，记者采访了河南理工大学阐发注解、金研讼师集团讼师张付领，他教唆雄壮网友：“暑期半工半读一定要与用东说念主单元订立就业合同。订立合同是为了保险本人的正当权柄。在应聘上使命岗亭之后，可建议订立劳务公约的条目，保险本人的正当权柄。要是用东说念主单元终止或推脱，又但愿你能持续使命，不错在使命经由中，保留大约讲解你从事这份使命的翰墨、语音、图片或视频记载等，但最终仍是要订立就业合同。要是不订立合同，就很难讲解我方跟用工单元建造了就业筹谋，要是用工单元不付你工资的话，是很难根究其拖累的。”

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此外，张付领还教唆雄壮网友中国注册足球运动员数量，暑假半工半读不要纵情折服街头和网罗上的小告白，也不要放浪听信招聘单元的理论喜悦和条目缴纳保证金的谣喙，以免形成毋庸要的亏空。